Где найти заказы копирайтеру. Где найти хорошего копирайтера – «рыбные» места. Хороший копирайтер – какой он

Копирайтеров в сети – тысячи, но найти толковых специалистов непросто. За них держатся всеми руками и ногами, сдувают пылинки и стараются хранить их имена в секрете, чтобы не переманили на более прибыльные проекты.

Если вам нужно найти хорошего копирайтера, то, в первую очередь, вам посоветуют биржи типа Etxt, Advego, Turbotext, потому что на них:

• Большой выбор специалистов. На ETXT зарегистрировано около 1 млн. исполнителей.
• Понятно, как оценить уровень автора. Рейтинг, отзывы, портфолио – в помощь.
• Низкая стоимость работ. Достойной оплатой за статью считается уровень 30-50 р. за 1000 знаков. На такой заказ выстроится очередь из авторов с высоким рейтингом.
• Безопасно. Система штрафов мотивирует авторов не отказываться от работы и не пропадать.

Не ведитесь на эти достоинства. Они кажутся существенными, но каким будет результат? Работая за копейки, копирайтер с биржи имеет два пути, чтобы кушать не только«Доширак»:

• Брать много заказов и делать все самому. Написать 20-30 тысяч знаков в день для них не вопрос. Можно ли создать при таком объеме яркие, запоминающиеся тексты? Вряд ли.
• Быть посредником . Такой горе-предприниматель продает свои заказы начинающим специалистам и зарабатывает на разнице между вашей стоимостью и теми деньгами, что он заплатит «рабу на галерах». Как итог вы получите тексты низкого уровня по стоимости выше среднего (для уровня бирж).

Поверьте, не стоит начинать поиск специалистов с подобных бирж. На длительный срок вы себе копирайтера там не найдете. Профессионалы заходят на биржи редко и разве что ужаснуться и перекреститься. Рейтинги могут оказаться «дутыми», а отзывы – написанными друзьями. Только зря потратите время и деньги.

Хороший копирайтер – какой он?

Чтобы найти хорошего копирайтера, давайте определимся с качествами, которыми он должен обладать, а их немало:

• , профессионализм. Хорошо, если тексты про медицину пишет медик . А SEO-статьи – человек, который разбирается в интернет-продвижении и имеет немало успешных кейсов за плечами.
• Пунктуальность, ответственность, дисциплина . Взял заказ – будь добр сделать в срок.
• Честность . Не получается, не успеваешь – скажи, не прикрывайся «умирающими бабушками».
• Вежливость, тактичность . Никому не хочется сотрудничать с грубиянами, даже если они пишут что-то невероятное.
• Исполнительность. Если есть конкретное ТЗ, необходимо следовать ему.
• Инициативность. Приятно, когда копирайтер не только делает, что прикажут, но и сам дает ценные советы и предлагает варианты, как улучшить проект.
• Грамотность. Увы, но статьи с ошибками, от которых «трескается экран на ноутбуке» на просторах сети – не редкость.

Как найти хорошего копирайтера

Не забудьте об одной важной вещи. Универсальных бойцов очень мало . Вам нужно определиться, для каких целей вам нужен специалист. В своем первоначальном значении копирайтеры – это мастера продающих текстов. Такие специалисты знают психологию покупателя, основы маркетинга и умеют продавать снег эскимосом при помощи букв на компьютере.

Такой копирайтер вряд ли возьмется за рутинные описания дверных ручек для интернет-магазина, либо стоимость его услуг вас положит на обе лопатки.

Под гордым званием «копирайтер» сегодня прячутся и другие специалисты:

• Авторы информационных статей (веб-райтеры). Пишут увлекательно и со знанием дела на различные темы: финансы, воспитание детей, правовые вопросы и т.д. Хорошо, если такой автор имеет соответствующее образование (бухгалтер, педагог, юрист).
• . Эти специалисты могут вписать «пластиковые окна недорого Москва» десять раз в текст так, что читатель даже этого не почувствует.
• Рерайтеры . Переписывают текст своими словами, что иногда тоже необходимо, когда есть потребность в сотнях уникальных текстах с одинаковым содержанием.

Если у вас есть понимание, кто и зачем вам нужен, найти толкового специалиста будет гораздо проще.

Выходим напрямую

В сети полного специалистов, чье имя – гарантия высокого качества текстов. У них есть свои сайты, блоги, сообщества в соцсетях. Многие владеют собственными креативными и маркетинговыми агентствами. Их тексты будут стоить дорого, но и вероятность, что они «выстрелят» крайне высока. Потому что в процессе работы специалисты этого уровня:

• собирают максимум информации о вашей компании, сайте, продукте, конкурентах;
• проводят маркетинговые исследования (если нужен продающий текст или тексты на главную страницу);
• обращаются к экспертам;
• не жалеют времени и сил, чтобы написать, действительно, цепляющий текст.

Если вам, например, нужен лендинг, чтобы продать партию итальянских портмоне, такие специалисты вам сильно облегчат задачу. Кроме того, копирайтеры ТОП уровня чаще всего работают официально – через заключение договора, расчетный счет, акты выполненных работ. Так что вы легко сможете отчитаться перед налоговой за свои расходы.

Плюсы

Скорее всего, вы избежите просрочек, глупых ошибок, некачественного рерайта, несоблюдения дедлайнов – всего того, что может «прилететь» от копирайтера, выбранного другим способом. Матерые специалисты дорожат своей репутацией и выкладываются в работе над проектом на 100%.

Минусы

Самый главный недостаток — стоимость. Не отдавайте за работу с ТОП-копирайтерами последние сбережения. Может, лучше нанять среднего специалиста и больше потратить на или продвижение в соцсетях.

Кроме того, возможно, придется подождать. Специалисты этого уровня не имеют недостатка в заказах и приступят к вашей задаче, как только доделают предыдущие. А на это может понадобиться не один день, а бывает, что все расписано на полгода вперед.

Не все охотно делятся контактами востребованных специалистов из страха, что уведут, переманят, загрузят более дорогим проектом. Бывает и обратная ситуация. Владелец сайта, например, хочет удержать копирайтера, но не может обеспечить ему необходимый объем работ. Тогда он с удовольствием даст вам рекомендации.

Плюсы

Вы получите проверенного копирайтера, заранее лояльного к вам (всем приятно, когда обращаются по рекомендации) и готового к качественной работе (чтобы не подвести рекомендателя).

Минусы

Конкретно под ваш бизнес, сайт, задачу этот копирайтер может не подойти. Или чисто субъективно вам не понравится стиль его работы.

Ищем в соцсетях

• дать объявление о поиске копирайтера в сообществах по удаленной работе («Подслушано. Копирайтинг», «Дистанция. Фриланс, удаленная работа» и др.),
• выйти на блоги копирайтеров в соцсетях через поисковый запрос,
• найти через поисковый запрос «копирайтер» странички людей, которые имеют отношение к этой сфере.

Плюсы

Объявления с адекватной стоимостью услуг привлекают заинтересованных специалистов в течение нескольких минут. Заглянув на страничку копирайтера, вы можете оценить его стиль письма (многие ведут блог), уровень его общения и кругозор. Если копирайтер давно и активно ведет свою страничку, то вряд ли он пропадет. Ведь удалить «проштрафившийся» аккаунт, а потом завести и раскрутить новый аккаунт – хлопотно. Гораздо проще быть всегда на связи и выполнять работу в срок.

Минусы

Специалист в соцсетях практически ничем не связан. Он может затянуть выполнение заказа, отказаться в самый неожиданный момент (особенно если не было предоплаты), тянуть кота за хвост (параллельно подыскивая более прибыльные проекты).

Сайты фриланса

Подобные сайты помогают найти удаленных специалистов в разных направлениях. Если вам нужен не только копирайтер, но и программист, дизайнер, администратор группы, вы можете найти их всех в одном месте. Наиболее популярными считаются:

• freelance.ru
• fl.ru
• weblancer.ru

У каждого специалиста можно посмотреть портфолио, отзывы, рейтинги. Чтобы копирайтер вас не «кинул» после предоплаты, воспользуйтесь услугой «безопасная сделка». Также вы можете создать как отдельный проект, так и вакансию, и даже конкурс, если, например, подыскиваете для своего проекта яркое название.

Плюсы

Сотни достойных специалистов в одном месте, которые приходят на сайт в поисках работы. Это «вольные копейщики», которые либо имеют богатый «офисный» опыт, либо уже успели «повариться» на биржах. Обычно они – в теме, легко находят общий язык с заказчиком, дисциплинированы и заинтересованы в том, чтобы наработать хорошую репутацию и богатое портфолио.

Минусы

Вы можете «проморгать» крутого копирайтера только потому, что он недавно на сайте и у него нет отзывов и рейтингов. А специалист с высоким рейтингом сделает работу плохо, потому что до этого получал баллы за покупку платных услуг, а восхищенные отзывы ему написали за бесплатные или копеечные тексты.

Сайты по поиску работы

Мало кто знает, что сотни фрилансеров ежедневно просматривают вакансии для удаленных копирайтеров на hh.ru и подобных сайтах. Вы можете разместить свое объявление, если вам нужен специалист, готовый сотрудничать на ваших условиях в течение длительного времени. Например, чтобы заполнить сайт информационными статьями. Отбор по резюме даст вам возможность познакомиться с предыдущим опытом работы кандидата, его образованием, навыками и компетенциями.

Плюсы

На вашу вакансию откликнутся те, кто ищет именно работу, а не разовую подработку. Кто готов серьезно поработать над проектом, а не халтурить в течение пары дней. Такие кандидаты будут ответственнее относиться к задачам. Длительный проект даст им возможность глубже вникнуть в особенности вашего сайта или бизнеса. При этом оплачивать вы можете также как и фрилансеру – на электронный кошелек или банковскую карточку, без официального оформления.

Минусы

На одно толковое резюме прилетит десять отправленных наобум. Придется потрудиться, чтобы найти хорошего специалиста.

Как проверить копирайтера

Ни рекомендации, ни рейтинг, ни отзывы не должны играть решающую роль при выборе специалиста. Вам нужно подобрать копирайтера именно под вашу задачу. А, значит, у него должен быть аналогичный опыт, успешные кейсы, примеры работ, реальные достижения в вашей сфере деятельности.

Попросите портфолио

Опытные копирайтеры имеют внушительное портфолио, которое способно «продать» специалиста еще до того, как он что-то о себе скажет. Портфолио может быть представлено на сайте копирайтера, ссылками в его блоге, ссылками или скринами работ на бирже фриланса или любым другим способом.

Если копирайтеру есть чем гордиться, он вряд ли будет это скрывать.

Хорошо, когда в портфолио представлены лучшие работы в разных направлениях. Ведь сегодня вам может понадобиться текст на главную страницу, а завтра статья для группы в соцсети.

Попросите примеры работ по вашей теме

Если в портфолио не оказалось текстов по вашей теме, попросите у копирайтера их предоставить. Востребованному копирайтеру часто просто некогда обновлять портфолио. Или он мог посчитать ненужным выкладывать предыдущие работы, если они были рутинными и не сыграли большой роли в его профессиональном росте.

Попросите выполнить тестовое задание

За вознаграждение. Потому что копирайтер потратит на это свое рабочее время. А он мог бы инвестировать его в реальные проекты. Кроме того, оплата тестового задания – признак серьезности ваших намерений.

Тестовое должно быть единым для всех кандидатов, чтобы можно было сравнить стиль и качество.

Попросите скан диплома об образовании

В сети полно безграмотных статей. О медицине пишут люди, ни разу не надевавшие белый халат. В вопросы бухгалтерии нас пытаются посвятить вчерашние домохозяйки. А по правовым вопросам мы ищем ответы в статьях, которые писал по ночам учитель географии.

Если вам нужен качественный контент на узкоспециализированную тематику, не стесняйтесь просить диплом. Если копирайтер утверждает, что он прошел множество обучающих программ, попросите сертификаты. Не верьте просто словам, если не хотите попасть впросак.

Что еще поможет в поиске копирайтера

• Пишите яркие объявления . Вы ведь и сами не любите, когда на вашу вакансию откликаются общими фразами «Сделаю», «Готов», «100 рублей». Будьте креативными, чтобы привлечь к себе креативных специалистов.
• Пишите конкретно. Указывайте сроки, объемы, темы, задачи, примерное ТЗ. Так копирайтер сможет адекватно оценить свои силы и не тратить ваше и свое время зря.
• Не скрывайте стоимость . Полно специалистов, готовых писать божественно за 5000 р. Но найдется и тот, кто пока работает на имидж и отзывы, и готов писать не хуже по 50 р. ради заветной строчки в резюме.
• Не пытайтесь экономить на контенте . Скупой платит дважды. Если вы хотите раскрутить сайт, низкосортные статьи за копейки вам не помощники. Сайты с интересными качественными статьями имеют гораздо больше шансов выйти в ТОП. А такое контент не может быть дешевым.

Найти хорошего копирайтера – сложно, но возможно. Он может работать за стенкой в офисе по соседству, а может – на другом конце земного шара. Чтобы его «выловить», правильно расставляйте сети. Начните с размещения объявления на вашем сайте. Примите как факт, что найти человека для работы с вами – это тоже работа. Пользуйтесь рекомендациями нашей статьи, и тогда все получится.

Анна Ткачева

03.10.2017 22:45

visibility 329

Мы составили список площадок, где можно найти копирайтера для разовых и долгосрочных проектов. Предлагаем биржи фриланса, контента, студии копирайтинга, сайты вакансий, группы в соцсетях и каналы в Телеграме.

Биржа Главреда

Биржи фриланса

Fl.ru

Особенности: стоимость контента от 20 руб. за 1000 знаков. Публикуют проекты, вакансии и конкурсы. Стандартный проект на поиск исполнителя - бесплатно. Конкурсы и вакансии - платно. Чтобы не рисковать, можно работать с копирайтером через сервис «Безопасная сделка». Биржа берет с заказчика комиссию: 10–15%. При возникновении споров стороны обращаются в арбитраж. Есть бесплатные и платные аккаунты. .

Как найти копирайтера:

Зайдите в профиль и нажмите «Опубликовать проект »

Укажите должность

Опишите задание

Выберите специализацию

Kwork.ru

Особенности: магазин онлайн-услуг по 500 рублей - исполнители сами назначают объем работ за эти деньги. Специализации: тексты и переводы, IT, маркетинг, SEO. Чтобы найти исполнителя на проект - зарегистрируйтесь. Сервис вернет деньги заказчику, если услуга оказана некачественно. Арбитраж помогает разрешить спорные ситуации.

Как найти копирайтера:

1. Work-zilla.com

   Особенности: стоимость контента от 100 руб. за 1000 знаков. Заказы и вакансии размещаются в категориях: тексты, реклама, дизайн, верстка. На бирже работают только через безопасную сделку. Действует рейтинговая система: при подборе кандидатов на проект биржа отдает предпочтение копирайтерам с высоким рейтингом.

   Как найти копирайтера:

   Нажмите кнопку «Дать задание»

   Опишите задачу

   Опубликуйте проект

   Заинтересовавшиеся кандидаты откликнутся на проект

   Work-zilla заморозит деньги на счету заказчика и выплатит исполнителю после окончания работы. Как работает сервис, читайте в разделе «Помощь ».

   Еще биржи фриланса:

   Etxt.ru

   Особенности: стоимость контента от 25 руб. за 1000 знаков. На бирже покупают готовые статьи и размещают проекты - за каждую сделку берут комиссию 5% с каждой стороны. Дополнительные инструменты: корректировка текста, проверка уникальности (22 онлайн-проверки в день бесплатно, остальные платно), сравнение текстов при проверке качества рерайта.

   Как найти копирайтера:

   1. Advego.ru

      Особенности: стоимость контента от 15 руб. за 1000 знаков. С каждого заказа биржа заберет 10% от стоимости. Деньги со счета заказчика спишут после получения готового заказа: доработки - неограниченное количество раз и бесплатно. Дополнительные инструменты сервиса: проверка уникальности, проверка орфографии, SEO-анализ. Круглосуточная поддержка.

      Как найти копирайтера:

      Зарегистрируйтесь и кликните на «Новый заказ »

      Опишите объем работ, время и стоимость

      Нажмите кнопку «Запустить»

      Еще биржи контента:

      Kaplunoff.com

      Особенности: студия принадлежит Денису Каплунову, автору книг «Копирайтинг массового поражения», «Эффективное коммерческое предложение», «Книга Сокровищ Копирайтера», «Бизнес Копирайтинг». В студии работают наемные авторы, но тексты пишут по методике Дениса. Цена: от $150.

      Texttosite.ru

      Особенности: пишут статьи для информационных ресурсов, бизнес-проектов и блогеров. Предлагают комплексное наполнение сайта. Работают с физическими и юридическими лицами. Цена: от 600 руб. за статью.

      Еще студии по созданию контента:

      Студия контента WordFactory проводила исследование , в ходе которого были опрошены 100 SEO-экспертов. Респондентов просили рассказать об опыте сотрудничества с копирайтерами. Выводы: потратьте сегодня время на поиски «своего» автора или студии, чтобы завтра получать тексты в срок.
      

      Форумы

      Чтобы найти исполнителей,зарегистрируйтесь на форуме и опубликуйте объявление. Если неудобно каждый день заходить на форум для проверки сообщений, оставьте свои контакты для связи.

Вы давно уже поняли, что контент-маркетинг находится у руля современного маркетинга, но до сих пор не знаете, где найти хорошего копирайтера?

Как правило, хорошие сотрудники на дороге не валяются, и копирайтеры - в том числе. Но прежде чем начать поиски, вам нужно определиться, какой специалист вам нужен - специалист по написанию продающих текстов, вебрайтер или рерайтер. Об этом и поговорим.

Как руководитель компании, вы должны понимать, что на работу возьмете либо лояльного новичка, либо нелояльного профессионала. А как вы будете взаимодействовать и работать, полностью зависит от вас. Если вы ограничены в ресурсах, то есть денежных средствах, то мотивировать профессионала вам будет нечем и вам придется нанимать на работу новичка, который будет к вам лоялен, потому что он нуждается в работе и в опыте. Потому что он пока еще нарабатывает свое портфолио.

Если же у вас достаточно ресурсов для полноценного контент-маркетинга, то лучше на работу сразу брать профессионала, а сделать его лояльным можно своей системой мотивации. То есть дополнительными бонусами за определенный объем работы.

Чтобы найти хорошего специалиста, вам точно следует знать, нужен ли вам сотрудник для постоянной работы по написанию информационных статей для сайта и блога или сотрудник для разовой работы по написанию продающих текстов на лендинги.

Или вам нужен СЕО-копирайтер, который будет писать тексты для блога по ключевым запросам для продвижения сайта в поисковых системах.

Потому что если вам нужен рерайт текстов, которые вы находите в интернете, то вы смело можете обратиться на биржу копирайтинга, поставить задачу и получить результат, экономя при этом свой бюджет.

Но если вам нужен специалист по написанию продающих текстов, то вам лучше обратиться за помощью в агентства копирайтинга, в которых средняя стоимость продающего текста составляют от 6000 рублей до 12 000 рублей.

Где искать копирайтера для своего проекта

1. Биржи контента. Чтобы найти рерайтера, обратитесь на биржи контента. Но здесь есть плюсы и минусы. Плюсы состоят в том, что вашу работу выполнят быстро и дешево. А вот минус - это качество, которое оставит желать лучшего. Но вы всегда сами сможете отредактировать текст как посчитаете нужным. Или просто найдите статью сами для рерайта и ставьте конкретную задачу.

2. Ваши сотрудники. Вы не поверите, но иногда найти отличного копирайтера вы можете среди ваших сотрудников. Менеджеры по продажам работают примерно по той же формуле, что и копирайтеры и их работа похожа - они продают! Только одни продают устным словом, а другие письменным.

Если вы заметите любовь вашего менеджера по продажам к написанию статей, то предложите ему попробовать свои силы. Ведь кто еще лучше знает ваш продукт, как не менеджер по продажам?

Кто еще лучше может работать с возражениями, как не менеджер, который продает? Мы не говорим, что среди продавцов вы легко найдете талантливого копирайтера, но иногда такое случается. Послушайте истории известных копирайтеров, чья жизнь ДО так или иначе была связана с продажами.

4. Агентства копирайтинга. Для крупных проектов лучше обращаться к профессионалам. В интернете вы найдете популярные агентства известных копирайтеров, которые полностью оправдывают свой статус, но и среди копирайтеров-одиночек немало талантливых специалистов.

5. Форумы. Общайтесь на форумах, где вам посоветуют специалиста или специалист сам откликнется на вашу вакансию. Заходите в раздел поиска удаленных сотрудников и фрилансеров и задавайте вопросы.

6. Социальные сети - бесплатная площадка для поиска копирайтера. Найдите группы по фрилансу и копирайтингу и ищите здесь сотрудника. Но минус в этом способе в том, что у вас не будет никаких гарантий, поэтому прежде чем поручать свой проект понравившемуся копирайтеру, дайте ему тестовое платное задание.

Если вас все устроит, то смело можете продолжать сотрудничество.

Конечно, результат совместной работы будет зависеть не только от вашего сотрудника, но и от вас самих. Насколько чётко вы формулируете задачу, готовы ли вы достойно оплачивать труд сотрудника. Ведь денежная мотивация как нельзя лучше способствует росту вашего сотрудника. К тому же, копирайтеру нужно хорошо разобраться в вашей тематике, а никто не захочет делать это бесплатно. Поэтому, когда вы ищите копирайтера, вам нужно понимать специфику его работы.

Копирайтер не может знать абсолютно все сферы деятельности, и чтобы разобраться в вашем проекте, потребуется время. И от того, готовы ли вы оплачивать его труд, будет зависеть готов ли он вникать в ваш продукт.

Как мы писали выше — в обязанности копирайтера входит написание продающих текстов. Основой таких текстов являются цепляющие заголовки. Составлять их вы можете научится и самостоятельно, к тому же эти знания пригодятся вам в жизни ни один раз.

Добрый день, всем тем, кто сейчас читает эту статью. Сегодня я поделюсь практической информацией, которую бы казалось должен знать каждый вебмастер. Но так ли это на самом деле? Вроде бы всё понятно: идёшь на и находишь там . Мне тоже казалось, что я всё знаю, что всё очень просто. Однако несколько первых попыток у меня увенчались неудачей.

Сначала я нашёл копирайтера, который постоянно откладывал мои задания на потом. Потом нашёл копирайтера, который писал с ошибками, ну, а после был копирайтер, который писал: «лишь бы написать». Мне уже начало казаться, что я никогда не смогу найти такого человека, который бы делал свою работу хорошо. Но в один прекрасный момент, я всё-таки нашёл ответственного исполнителя, который делает свою работу так, как мне уже казалось никто и никогда не сделает. Тьфу, тьфу, тьфу 🙂

Итак, всю основную информацию я рассказываю в данном видео:

Не буду же я скидывать сотни скрином со стрелками куда нужно нажать. Если Вы дошли до такого уровня, когда Вам нужен свой копирайтер, значит, выполнять такие простые операции, как регистрация Вы уже умеете.

После просмотра видео, а точнее во время его просмотра, Вы узнаете, что сайт, где можно найти копирайтера, находится по этому адресу: .

Также скидываю обещанный шаблон с техническим заданием:

Требования к статье:

1. Основной ключ;
2. Допополнительный ключи;
3. Допополнительный ключи;
4. И так далее…

Основной ключ, желательно употребить в начале статьи. В первом абзаце. Его нельзя склонять и менять в нём слова местами. Использовать в тексте его можно только 1 раз.

Ключевые слова нужно распределять по тексту. Не следует их все ставить в ряд. Не следует их все ставить в заголовки. Доп. ключи можно склонять.

• Статью проверять на ошибки здесь: tech.yandex.ru/speller;
• Уникальность по ETXT и Advego не ниже 95%;
• Академическая Тошнота по Advego не больше 7.5%, тошнота по слову не больше 2.5%.

А какие советы можете дать Вы? Есть ли у кого-нибудь из читателей такой опыт? Если есть, то отпишитесь в комментарии, уж очень мне интересно. Да наверно и не только мне, но и многим читателям.

Собственно, на этом у меня всё. Дума, теперь Вы знаете как найти хорошего копирайтера. Искренне надеюсь на то, что материал оказался для многих полезным. До встречи в следующих статьях.

С уважением, Иванисов Сергей.

Первые 9 попыток закончились неудачей, но 10-я окупила предыдущие девять

И я говорю вовсе не о тех «бизнесменах», которые кричат на бирже: «Ищу копирайтера, с опытом и колокольчиками». А потом оказывается, что им нужны авторы по 5 руб./пучок. Я говорю о тех, кто готов платить по приличным ставкам. Особенно за колокольчики 🙂

Удивлены, что щедрых заказчиков еще не все расхватали? Давайте разберемся.

Почему же кто-то бесконечно жалуется, что клиентов нет, что платят копейки? Тут бы на телефон хватило…

В то же время огромное число бизнесменов ведет бесконечный поиск копирайтера, которому они готовы платить много.

Клиенты готовы обсыпать копирайтера золотом

Есть и копирайтеры, которые постоянно заняты. Или могут занять себя буквально в момент, если какое-то время не работали.

Дело в том, что сферы интересов бизнесменов, копирайтеров-как-все и копирайтеров-экспертов пересекаются особым образом →

Бизнесмены пересекаются с обеими категориями копирайтеров. И тут - как повезет. У кого-то поиск копирайтера обернется успешным сотрудничеством с хорошим специалистом. Кому-то попадется копирайтер, который просто пишет тексты, а не решает проблемы клиента.

И, конечно, шансы найти копирайтера-эксперта меньше , чем встретить не очень хорошего копирайтера.

Всё просто.

Копирайтеров-экспертов меньше. А вот другая категория, обычных (повезет, если не плохих) копирайтеров, гораздо многочисленнее. И, как видите, множества копирайтеров еле-еле соприкасаются.

Потому что только малый процент перетекает из категории копирайтеры-как-все в категорию профессионалов. Хотя некоторые умеют маскироваться под специалистов, и тогда поиск фрилансеров-профи превращается в увлекательный квест.

Ищу копирайтера - хорошего специалиста. Как его вычислить?

Поиск фрилансеров, не только копирайтеров, - сложная наука. Частенько встречаются непрофессионалы, которые умеют пустить пыль в глаза, но и только.

А вот эксперты - редкие экземпляры (берегите их 🙂). Они отличаются от всех остальных игроков рынка веб-фриланса.

Самое главное отличие →

Копирайтер-профессионал постоянно учится

Учится писать тексты. Совершенствует свои навыки. Осваивает нечто новое. Спросите копирайтера с биржи, умеет ли он писать лендинги и делать для них прототипы. Навряд ли.

А если вдруг и умеет, то это, скорее всего, эксперт случайно мимо шел:)) уникальность проверить или со знакомыми в чате парой слов перекинуться.

Знакомые, которые продолжают торчать на биржах копирайтинга, до сих пор периодически спрашивают: ты что, всё еще чему-то учишься? И добавляют: хорошо тебе, а мне работать надо, мне учиться некогда.

Вот и корень проблемы:

Можно не учиться, работать, но не зарабатывать.

А можно научиться и зарабатывать 😉

Ведь я тоже работаю. Только ищу дополнительное время на обучение. И повышаю свой уровень и заработки .

И так делают все успешные копирайтеры.

Наталья Карья, Наталья Вольная, я, Стася Шер, - мы учимся регулярно. И бесплатно, и платно, и днями, и, бывает, ночами)))

Итог учебы очевиден:

Мы не ищем клиентов. А вот клиент в поиске хорошего копирайтера нередко находит нас.

Вот вам еще одно отличительное свойство →

Копирайтер-эксперт постоянно занят

На самом деле всё так и есть. В жизни эксперта не бывает так, что ему не надо работать. Шутка ли, клиенты ждут!

Мертвые сезоны и кризисы для специалиста высокого уровня - пустой звук.

И то, что у копирайтера-эксперта нет заказчиков, говорит только об одном: он занят чем-то интересным!

Развивает свой проект. Ушел с головой в партнерский проект. Занят рождением и воспитанием ребенка… :)))

Обычно же к профессионалам выстраивается очередь.

Вот он, копирайтер мечты!

В том числе, когда они возвращаются к активной работе после перерыва. Например, как только я сообщила нескольким своим клиентам, что решила частично выйти из декрета, сразу получила заказы на и пары текстов для лендингов.

Кстати, по собственному опыту и опыту наших учеников скажу: очередь к копирайтеру вырастает в 2-3 раза тогда, когда идешь учиться на новый тренинг или курс.

У вас нет клиентов? Вам точно пора идти учиться! 🙂

Ну и, конечно, еще одно свойство →

Успешный копирайтер ценит свое время

И не откликается на объявления с подтекстом:

Внимание! Ищу копирайтера, чтоб не спал и не ел, хорошо писать умел…

Потому что, скорее всего, ничего хорошего от такой вакансии ждать не приходится. Мало платят и загоняют, как лошадь.

Востребованным копирайтерам не придет и в голову обратить внимание на подобного клиента. Более того, довольно часто эксперты отказываются от очень выгодных предложений. Потому что хотят иметь в своей жизни и что-то еще, кроме работы.

Возможно, вы уже знаете, что мы в АПК создали чат для копирайтеров и заказчиков.

Знаете, какую ситуацию мы наблюдаем с момента создания чата?

Большая часть предложений клиентов остается без ответа…

Наши ученики быстро становятся востребованными профи и чаще всего начинают получать предложения по сарафанному радио, в результате чего оказываются завалены заказами.

И это, конечно, очередное отличительное свойство →

Хороший копирайтер умеет работать 🙂

И было бы странно, если было бы иначе.

Ведь прежде чем хорошо работать, специалист хорошо учится. И это я сейчас не об оценках, а о качестве полученных знаний 😉 И их разносторонности.

Потому что для высоких заработков на написании статей нужно много знаний. И мы с вами уже неоднократно обсуждали этот вопрос.

Этот путь прошли и мы, тренеры Академии, этот путь проходят наши успешные коллеги и ученики.

Чтобы вам было легче сделать первый шаг на пути к статусу копирайтера-эксперта, мы подготовили книгу о 5 составляющих успеха автора текста

Хотите тоже оказаться на одном этаже с копирайтерами, которые:

• работают не за еду, а за приличные деньги
• добились успеха и стали экспертами для своих заказчиков
• «строят» клиентов и очереди из них
• отдыхают, когда хочется, а не работают на износ?

Идите в… Академию 🙂

Учиться, учиться и ещё много раз учиться!

«Но, позвольте спросить…» →

С чего начать, чему учиться?

На Днях открытых дверей мы расскажем, чему учились сами и чему рекомендуем учиться вам, нашим ученикам, чтобы как можно быстрее добиться успеха. И забыть как страшный сон работу за копейки на биржах веб-фриланса.

Получите свое приглашение на событие и узнайте, чем и как может помочь вам в покорении карьерных вершин наша Академия →

Сделайте первый шаг в карьере копирайтера